国际在线江苏报道：近年来，金湖县司法局坚定政治引领、党建先行，加强政治建设、素能培养、激励保障和从严管理，通过“四抓”，努力建设一支忠诚、干净、有为、担当的司法行政铁军。

  一是抓政治建设，锻造忠诚队伍。金湖县司法局坚持首问必政治，结合司法行政网上学院、学习强国、三会一课等载体，深入学习领会中央、省、市、县关于司法行政工作部署要求；在全系统开展“民心是最大的政治”理想信念教育，提振司法行政队伍精气神；常态化开展党规党纪学习教育，引导全系统人员切实做到学深悟透、融会贯通、知行合一。

  二是抓青年培育，深造专业队伍。金湖县司法局推行青年干部培养工程，建立以基本信息、工作实绩、奖励情况、组织评价为主要内容的个人成长电子档案；建立青年干部“适岗选择”机制，基层司法所和局机关拿出23个中层干部岗位供青年干警自我推荐，将自身特长、意愿岗位、成果作品及所思所想向组织报告，为更好地调配岗位人选提供参考；实施青年干部“蓝梦计划”，建立了法治诗文、视频创作等5个兴趣小组，并在日常工作中开展练兵比武，激发才智。

  三是抓创新争优，打造有为队伍。金湖县司法局强化创新工作“项目化”实施，以绩效考评为导向，进一步压实人员责任，形成“比学赶超”、干事创业的竞争氛围；建立全系统机关干部“下沉一线”长效机制，结合每月蹲点调研，收集整理基层司法行政工作情况；打造“红色建警”品牌，通过赴红色教育基地学习、开展党建知识竞赛、邀请专家授课教学等形式，弘扬优良传统，增强服务意识。

  四是抓严管厚爱，塑造廉洁队伍。金湖县司法局经常性开展作风建设督查，并在工作简报中进行通报，进一步强作风、抓典型、提效能，压实管党治党主体责任和“一岗双责”责任；开展廉政风险点排查，抓早抓小，制定措施，堵塞廉政风险源点；常态化运用监督执纪“第一种”形态，通过提醒谈话，营造风清气正的工作氛围；开展“中梗阻”专项整治回头看，增强干部职工纪律意识、规矩意识和服务意识。（文 刘聪 缪登梅）